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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 當組織發展出現緩慢或停滯不前，甚至出現后退的現象時，需要從人才素質方面查找原因。這時需實施的人員素質測評類型是

2019年4月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

當組織發展出現緩慢或停滯不前，甚至出現后退的現象時，需要從人才素質方面查找原因。這時需實施的人員素質測評類型是

  • A、診斷性測評
  • B、開發性測評
  • C、配置性測評
  • D、考核性測評
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工作分析的直接結果形式是

  • A、工作內容
  • B、工作職責
  • C、工作描述
  • D、工作設計

針對受過技術培訓且并不期望在組織中通過正常升遷程序調到管理崗位的員工而開發的一種職業生涯發展途徑是

  • A、橫向職業途徑
  • B、縱向職業途徑
  • C、網狀職業途徑
  • D、多階梯職業途徑

下列選項中屬于行政職業能力傾向測驗內容的是

  • A、人際溝通
  • B、判斷推理
  • C、組織協調
  • D、人格類型

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