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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 基于能力的工作設計的特征是

2019年4月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
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試題序號

基于能力的工作設計的特征是

  • A、崗位目標明確
  • B、崗位任務明確
  • C、崗位職責清晰
  • D、崗位職責模糊
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被譽為“人力資本之父”并獲得1979年諾貝爾經濟學獎的美國學者是

  • A、梅奧
  • B、莫爾斯
  • C、舒爾茨
  • D、麥格雷戈

針對受過技術培訓且并不期望在組織中通過正常升遷程序調到管理崗位的員工而開發的一種職業生涯發展途徑是

  • A、橫向職業途徑
  • B、縱向職業途徑
  • C、網狀職業途徑
  • D、多階梯職業途徑

組織對職業生涯中期員工管理的任務是

  • A、幫助再就業
  • B、制定同化計劃
  • C、落實內部晉升計劃
  • D、對員工進行組織化

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