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2019年4月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

工作分析的直接結果形式是

  • A、工作內容
  • B、工作職責
  • C、工作描述
  • D、工作設計
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美國學者阿德福提出的ERG理論中，R代表的層次是

  • A、成長需要
  • B、關系需要
  • C、生存需要
  • D、自我實現需要

企業員工培訓課程中，參與者在活動規則的約束下，通過一個個環節，讓團隊之間既有競爭又有合作。通過相互競爭達到預期目標。在活動中把企業的理念融入其中。這種培訓方法是

  • A、視聽法
  • B、游戲法
  • C、案例分析法
  • D、角色扮演法

人一生下來就遇到既定的生產力和生產關系的影響和制約。人力資源的這一-特征是

  • A、生成過程的時代性
  • B、開發對象的能動性
  • C、閑置過程的消耗性
  • D、開發過程的持續性

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