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距2025年10月報(bào)名預(yù)計(jì)65天

距2025年10月考試預(yù)計(jì)115天

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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 美國(guó)學(xué)者阿德福提出的ERG理論中，R代表的層次是

2019年4月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號(hào)

美國(guó)學(xué)者阿德福提出的ERG理論中，R代表的層次是

  • A、成長(zhǎng)需要
  • B、關(guān)系需要
  • C、生存需要
  • D、自我實(shí)現(xiàn)需要
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簡(jiǎn)述影響薪酬水平的微觀因素。

耗時(shí)較多，成本較高的工作分析方法是

  • A、面談法
  • B、問(wèn)卷法
  • C、參與法
  • D、日志法

下列選項(xiàng)中能夠有效了解被試者工作經(jīng)驗(yàn)的提問(wèn)是

  • A、你大學(xué)學(xué)的是什么專業(yè)
  • B、你為何想來(lái)本公司工作
  • C、你對(duì)未來(lái)的工作有什么預(yù)期
  • D、你在工作中遇到的難題是如何解決的

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