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2019年4月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

薪酬構(gòu)成中股票期權(quán)屬于

  • A、福利薪酬
  • B、基本薪酬
  • C、長期激勵薪酬
  • D、短期激勵薪酬
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當(dāng)組織發(fā)展出現(xiàn)緩慢或停滯不前，甚至出現(xiàn)后退的現(xiàn)象時，需要從人才素質(zhì)方面查找原因。這時需實施的人員素質(zhì)測評類型是

  • A、診斷性測評
  • B、開發(fā)性測評
  • C、配置性測評
  • D、考核性測評

在招聘過程中，人力資源管理部門承擔(dān)的工作職責(zé)有

  • A、提出招聘計劃
  • B、審核招聘計劃
  • C、招聘信息發(fā)布
  • D、錄用人員通知
  • E、應(yīng)聘者資格審查

在人性假設(shè)理論中，提出“自動人”假設(shè)的學(xué)者是

  • A、泰羅
  • B、梅奧
  • C、薛恩
  • D、馬斯洛

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