久操国产在线-久操精品视频-久操精品在线-久操久-久操久操久操

    歡迎來到陜西自考網！為考生提供陜西自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準。

聯系我們:  02987879230

距2025年04月成績查詢12天

距2025年10月報名預計126天

考生服務：

陜西自考網> 試題題庫列表頁> 組織對職業生涯中期員工管理的任務是

2019年4月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

組織對職業生涯中期員工管理的任務是

  • A、幫助再就業
  • B、制定同化計劃
  • C、落實內部晉升計劃
  • D、對員工進行組織化
上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

簡述人力資源外包的概念及其前提條件。

在人性假設理論中，提出“自動人”假設的學者是

  • A、泰羅
  • B、梅奧
  • C、薛恩
  • D、馬斯洛

背景資料:

王某是某公司銷售部門的主管，年終績效考核后，員工小張的業績一般。按照公司規定，王某要和小張進行一次西對面的績效反饋。 最近王某一直比較忙，一天下午偶然遇見小張，說:“小張， 現在有時間嗎? "小張非常緊張地說:“什么事，領導?”王某說:“想和你簡單談談，關于你年終績效考核的事情。我一會還有重要的會議。”小張膽戰心驚地坐在了王某的辦公桌對面。王某一開口就說:“小張，你今年的銷售業績怎么這么差呀?是不是經常回家做飯、哄孩子了?”“你看， 新來的小馬。小李都比你銷售業績好”“我一直很看好你， 但你也太讓我失望了。”王某一直喋喋不休地說著，越說越激動，完全不顧小張委屈的樣子。小張想解釋一下，但實在是插不上嘴，王某抬頭看了一下墻上的掛鐘，一邊往外走，一邊說:“我現在去開會，你回去好好想想問題出在哪里?并制定一個目標計劃……小張啞口無言地愣在了那里，然后，氣憤地離開了王某的辦公室。

問題: (1)請結合材料分析管理者王某與員工小張進行績效反饋時存在的問題。

(2)管理者應如何有效進行績效反饋面談?

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業

進入免費做題學習

查看了解自考專業

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

主站蜘蛛池模板： 尤物国产在线 | 国产精品96久久久久久久 | 毛片高清一区二区三区 | 一区二区高清在线观看 | 91在线视频免费播放 | 婷婷开心六月久久综合丁香 | 亚洲精品资源在线 | 欧美黑人两根巨大挤入 | 你懂的网站在线播放 | 日本高清免费不卡毛片 | 在线观看精品福利片香蕉 | 欧美一级特黄高清免费 | 一区二区三区免费在线 | 久久免费香蕉视频 | 国模福利视频在线播放 | 毛片免费网站 | 欧美日韩一本大道香蕉欧美 | h网站国产 | 狠狠色丁香婷婷久久综合2021 | 国产午夜久久影院 | 小明www永久在线看 小明www永久免费播放平台 | 久草a视频 | 91在线你懂的 | 久久久免费观成人影院 | 亚洲成熟| 国产久热香蕉在线观看 | 日韩欧美视频在线播放 | 久久五十路 | 免费国产成人午夜在线观看 | 97精品国产综合久久 | 久久精品操 | 超级97碰碰碰碰久久久久最新 | 中国一级毛片录像 | 国产a三级三级三级 | 开心午夜婷婷色婷在线 | 免费一级a毛片在线播放 | 香蕉视频免费在线播放 | 在线观看欧美亚洲 | 亚洲一区二区三区在线网站 | 成年轻人在线看片 | 97视频免费在线观看 |