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2019年4月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號

屬于波特-勞勒綜合激勵過程模型中的外在回報是

  • A、薪酬
  • B、尊重
  • C、成就感
  • D、自我實現(xiàn)
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同一薪酬等級內(nèi)部的最高值與最低值之差同最低值之間的比率稱為

  • A、增薪幅度
  • B、平均增薪率
  • C、薪酬平均率
  • D、薪酬變動比率

試述工作分析的作用。

薪酬構(gòu)成中股票期權(quán)屬于

  • A、福利薪酬
  • B、基本薪酬
  • C、長期激勵薪酬
  • D、短期激勵薪酬

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