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人力資源管理（一）模擬卷四

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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試題序號(hào)

34.簡(jiǎn)述員工培訓(xùn)需求分析的層次。 （2017.10）


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某快餐企業(yè)為激勵(lì)員工積極而有效地工作，特設(shè)置了“十佳服務(wù)員”的稱號(hào)，該做法屬于（）

  • A、成長(zhǎng)激勵(lì)
  • B、關(guān)懷激勵(lì)
  • C、表?yè)P(yáng)激勵(lì)
  • D、榮譽(yù)激勵(lì)

人力資源需求預(yù)測(cè)方法中的德爾菲法又稱為（）

  • A、專家判斷法
  • B、定量預(yù)測(cè)法
  • C、回歸分析法
  • D、模糊分析法

人事管理活動(dòng)經(jīng)歷了初級(jí)階段、科學(xué)管理階段、人力資源管理階段和戰(zhàn)略人力資源管理階段的發(fā)展過(guò)程。下列選項(xiàng)中屬于人力資源管理階段特點(diǎn)的是（）

  • A、以工作為中心
  • B、傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)管理
  • C、人與工作相互適應(yīng)
  • D、提升到企業(yè)戰(zhàn)略的高度

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