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人力資源管理(一)模擬卷四

卷面總分:100分     試卷年份:2021    是否有答案:   

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功能性職務分析法的基礎是DPT理論,其中T指的是()

  • A、資料方面的信息
  • B、人員方面的信息
  • C、事物方面的信息
  • D、其他方面的信息

簡述工作設計的形式

人力資源需求預測方法中的德爾菲法又稱為()

  • A、專家判斷法
  • B、定量預測法
  • C、回歸分析法
  • D、模糊分析法

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