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距2025年10月報(bào)名預(yù)計(jì)66天

距2025年10月考試預(yù)計(jì)116天

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人力資源管理（一）模擬卷四

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號(hào)

激勵(lì)的明確性原則包括三層含義，它們是（）

  • A、明確
  • B、公開(kāi)
  • C、簡(jiǎn)潔
  • D、直觀
  • E、全面
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高素質(zhì)的人才在全國(guó)招募更能體現(xiàn)（）

  • A、公平的原則
  • B、擇優(yōu)的原則
  • C、利益的原則
  • D、跨地區(qū)的原則

關(guān)注勞工關(guān)系協(xié)調(diào)的人力資源管理模式稱(chēng)為（）

  • A、投資模式
  • B、產(chǎn)業(yè)模式
  • C、參與模式
  • D、高靈活性模式

人力資源預(yù)測(cè)方法中，趨勢(shì)分析法屬于（）

  • A、定性方法
  • B、定量方法
  • C、內(nèi)部供給分析方法
  • D、外部供給分析方法

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