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人力資源管理（一）模擬卷四

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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論述在職培訓(xùn)按照培訓(xùn)對象進行分類，不同類別的培訓(xùn)重點。(本題10分)

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功能性職務(wù)分析法的因素包括（）

  • A、工作時需要得到多大程度的指導(dǎo)
  • B、工作時需要運用的推理和判斷能力應(yīng)達到什么程度
  • C、完成工作所要求具備的數(shù)學能力有多高
  • D、完成工作所需要具備的動手能力有多強
  • E、工作時所要求的口頭及評議表達能力如何

目標設(shè)定論提出“”的代表人物是（）

  • A、洛克
  • B、海德
  • C、韋納
  • D、麥克利蘭

簡述激勵模式應(yīng)用于管理實踐的步驟。

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