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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 功能性職務分析法的因素包括（）

人力資源管理（一）模擬卷四

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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試題序號

功能性職務分析法的因素包括（）

  • A、工作時需要得到多大程度的指導
  • B、工作時需要運用的推理和判斷能力應達到什么程度
  • C、完成工作所要求具備的數學能力有多高
  • D、完成工作所需要具備的動手能力有多強
  • E、工作時所要求的口頭及評議表達能力如何
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下列選項中，屬于頭腦風暴法優點的是（）

  • A、集思廣益、創新性強
  • B、生動形象、靈活多樣
  • C、信息量大、操作容易
  • D、參與性強、相互認知

下列選項中，不屬于目標設置理論中調節變量的是（）

  • A、能力
  • B、目標承諾
  • C、反饋
  • D、激勵復雜性

歐尚公司對內部人員的晉升選拔都是采用第三方測評咨詢公司級進行獨立評價。這體現的人員素質測評原則是（）

  • A、標準化原則
  • B、客觀性原則
  • C、可行性原則
  • D、信度和效度原則

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