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距2025年10月報(bào)名預(yù)計(jì)66天

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人力資源管理（一）模擬卷四

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號(hào)

下列選項(xiàng)中，屬于行為導(dǎo)向型主觀績(jī)效考核方法的是（）

  • A、強(qiáng)制分布法
  • B、關(guān)鍵事件法
  • C、成績(jī)記錄法
  • D、勞動(dòng)定額法
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按照人力資源規(guī)劃的時(shí)間長(zhǎng)短，中期人力資源規(guī)劃的時(shí)間是（）

  • A、0~1年
  • B、1~2年
  • C、2~3年
  • D、1~5年

某快餐企業(yè)為激勵(lì)員工積極而有效地工作，特設(shè)置了“十佳服務(wù)員”的稱號(hào)，該做法屬于（）

  • A、成長(zhǎng)激勵(lì)
  • B、關(guān)懷激勵(lì)
  • C、表?yè)P(yáng)激勵(lì)
  • D、榮譽(yù)激勵(lì)

下列選項(xiàng)中，屬于新希望集團(tuán)人力資源李總監(jiān)概括的卓越人力資源經(jīng)理需要具備的素質(zhì)有（）

  • A、戰(zhàn)略眼光
  • B、高尚的品格
  • C、高效的執(zhí)行力
  • D、服務(wù)經(jīng)營(yíng)的理念
  • E、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)

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