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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 薪酬設計原則中，與外在公平性對應的原則是（）

人力資源管理（一）模擬卷四

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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試題序號

薪酬設計原則中，與外在公平性對應的原則是（）

  • A、激勵性
  • B、經濟性
  • C、競爭性
  • D、合法性
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論述在職培訓按照培訓對象進行分類，不同類別的培訓重點。(本題10分)

功能性職務分析法的因素包括（）

  • A、工作時需要得到多大程度的指導
  • B、工作時需要運用的推理和判斷能力應達到什么程度
  • C、完成工作所要求具備的數學能力有多高
  • D、完成工作所需要具備的動手能力有多強
  • E、工作時所要求的口頭及評議表達能力如何

簡述員工培訓的概念和目的

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