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人力資源管理（一）模擬卷四

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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簡述提高碎片化學習效果的有效方式。

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34.簡述員工培訓需求分析的層次。 （2017.10）


下列選項中，不屬于目標設置理論中調節變量的是（）

  • A、能力
  • B、目標承諾
  • C、反饋
  • D、激勵復雜性

簡述員工培訓的概念和目的

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