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人力資源管理（一）模擬卷四

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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試題序號

某部門主管在年底對本部門員工王某進行年度績效考核時，僅僅依據(jù)12月份的表現(xiàn)來確定王某的考核等級，該現(xiàn)象屬于（）

  • A、暈輪效應
  • B、對比效應
  • C、趨中效應
  • D、近因效應
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人事管理活動經(jīng)歷了初級階段、科學管理階段、人力資源管理階段和戰(zhàn)略人力資源管理階段的發(fā)展過程。下列選項中屬于人力資源管理階段特點的是（）

  • A、以工作為中心
  • B、傳統(tǒng)的經(jīng)驗管理
  • C、人與工作相互適應
  • D、提升到企業(yè)戰(zhàn)略的高度

下列選項中，不屬于目標設置理論中調(diào)節(jié)變量的是（）

  • A、能力
  • B、目標承諾
  • C、反饋
  • D、激勵復雜性

功能性職務分析法的基礎是DPT理論，其中T指的是（）

  • A、資料方面的信息
  • B、人員方面的信息
  • C、事物方面的信息
  • D、其他方面的信息

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