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人力資源管理（一）模擬試卷二

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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（1）根據案例，結合所學，闡述職業生涯管理的作用。


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背景資料：W是一家外企的人事主管，最近企業為更好地實行全球化戰略，并購了一家國企，企業重組過程中，國企人員冗雜的問題一直解決不了。問題：如果是你，當企業人力資源供給大于需求時，你將如何解決？



簡述過程型的非經濟性薪酬包括哪些。


績效管理中魚刺圖作為一種分析工具可用于（）

  • A、績效考核
  • B、績效反饋
  • C、戰略分解
  • D、過程控制

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