久操国产在线-久操精品视频-久操精品在线-久操久-久操久操久操

    歡迎來到陜西自考網！為考生提供陜西自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準。

聯系我們:  02987879230

距2025年04月成績查詢12天

距2025年10月報名預計126天

考生服務：

陜西自考網> 試題題庫列表頁> 美國社會心理學家班杜拉提出的社會學習理論又稱為（）

人力資源管理（一）模擬試卷二

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

美國社會心理學家班杜拉提出的社會學習理論又稱為（）

  • A、模仿理論
  • B、職業錨理論
  • C、成人學習理論
  • D、刺激反映理論
上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

薪酬設計中應用最為普遍的一種工作評價方法是（）

  • A、排序法
  • B、評分法
  • C、套級法
  • D、因素比較法

在預測企業內部人員流動的基礎上來預測人力資源內部供給的預測方法是（）

  • A、技能清單法
  • B、替換單法
  • C、人力資源“水池”模型
  • D、馬爾科夫模型

對一個國家或一個地區的人力資源實施的管理被稱為（）

  • A、基礎人力資源管理
  • B、中觀人力資源管理
  • C、宏觀人力資源管理
  • D、微觀人力資源管理

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業

進入免費做題學習

查看了解自考專業

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

主站蜘蛛池模板： 婷婷免费在线 | 免费观看一级成人毛片 | 三级毛片视频 | 在线观看精品视频 | 国产品精人成福利视频 | 日韩女人毛片在线播放 | 国产又黄又爽又色视频免费观看 | 伊人2233 | 黄色草逼 | 久香草视频在线观看免费 | 中文字幕一区二区在线观看 | 久草视频在线播放 | 日韩免费观看视频 | 成年大片免费高清在线看黄 | 日韩欧美亚洲国产高清在线 | 青青操国产在线 | 一级黄网 | 日韩毛片在线影视 | 在线黄色.com | 国产日产久久 | 久久官网 | 国内欧美一区二区三区 | 日韩做爰视频免费 | a级精品九九九大片免费看 a级情欲片在线观看免费女中文 | 亚洲成在人线免费视频 | 欧美久久一区二区 | 黄色网址在线免费播放 | 国产精品亚洲一区在线播放 | 福利在线观看视频 | 欧美成人香蕉网在线观看 | 国产在线精品一区二区三区不卡 | 日本一级特黄啪啪片 | 免费看成人毛片日本久久 | 正在播放国产大学生情侣 | 一级片在线免费看 | 久久99精品久久久久久青青日本 | 美女久久久久久久久久久 | 欧美日本一本 | 色播综合网| 爱爱免费看 | 性欧美成人免费观看视 |