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人力資源管理（一）模擬試卷二

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

提出職業錨理論的學者是（）

  • A、施恩
  • B、霍蘭德
  • C、帕森斯
  • D、卡特爾
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在預測企業內部人員流動的基礎上來預測人力資源內部供給的預測方法是（）

  • A、技能清單法
  • B、替換單法
  • C、人力資源“水池”模型
  • D、馬爾科夫模型

美國心理學家馬斯洛認為，人的需要是分層次的，人的最基本需要是（）

  • A、交往的需要
  • B、生理的需要
  • C、尊重的需要
  • D、安全的需要

小張在工作中表現突出，被公司評為優秀員工，予以表揚。該舉措屬于（）

  • A、晉升激勵
  • B、物質激勵
  • C、精神激勵
  • D、關懷激勵

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