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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 在預測企業內部人員流動的基礎上來預測人力資源內部供給的預測方法是（）

人力資源管理（一）模擬試卷二

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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在預測企業內部人員流動的基礎上來預測人力資源內部供給的預測方法是（）

  • A、技能清單法
  • B、替換單法
  • C、人力資源“水池”模型
  • D、馬爾科夫模型
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簡述戰略性人力資源管理的特點


某一企業僅面向所在地的勞動力市場上進行招募活動，做針對的可能是企業所需的（）

  • A、高級管理人員
  • B、中級管理人員
  • C、專業技術人員
  • D、辦事人員

小張在工作中表現突出，被公司評為優秀員工，予以表揚。該舉措屬于（）

  • A、晉升激勵
  • B、物質激勵
  • C、精神激勵
  • D、關懷激勵

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