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距2025年10月報(bào)名預(yù)計(jì)65天

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人力資源管理（一）模擬試卷二

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

人力資源需求預(yù)測(cè)的定性方法是（）

  • A、管理評(píng)價(jià)法
  • B、趨勢(shì)分析法
  • C、比率分析法
  • D、工作負(fù)荷法
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簡(jiǎn)述過(guò)程型的非經(jīng)濟(jì)性薪酬包括哪些。


在工作分析中，工作參與法的優(yōu)點(diǎn)是（）

  • A、信息量較大
  • B、資料質(zhì)量較高
  • C、調(diào)查范圍較廣
  • D、調(diào)查效率較高

人力資源管理的主要活動(dòng)（）

  • A、工作分析與工作設(shè)計(jì)
  • B、人力資源規(guī)劃
  • C、招聘管理
  • D、員工培訓(xùn)
  • E、員工職業(yè)生涯管理

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