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人力資源管理(一)模擬試卷二

卷面總分:100分     試卷年份:2020    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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下列選項中屬于人力資源供給預測的方法是()

  • A、趨勢分析法
  • B、替換單法
  • C、德爾菲法
  • D、回歸預測法
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人力資源管理的主要活動()

  • A、工作分析與工作設計
  • B、人力資源規劃
  • C、招聘管理
  • D、員工培訓
  • E、員工職業生涯管理

在工作分析中,工作參與法的優點是()

  • A、信息量較大
  • B、資料質量較高
  • C、調查范圍較廣
  • D、調查效率較高

美國社會心理學家班杜拉提出的社會學習理論又稱為()

  • A、模仿理論
  • B、職業錨理論
  • C、成人學習理論
  • D、刺激反映理論

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