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人力資源管理（一）模擬試卷二

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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簡述發(fā)布招募信息應遵循的原則


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薪酬設計流程的第一步驟是（）

  • A、工作分析
  • B、工作評價
  • C、工資結(jié)構(gòu)設計
  • D、確定薪酬原則和策略

人力資源需求預測的定性方法是（）

  • A、管理評價法
  • B、趨勢分析法
  • C、比率分析法
  • D、工作負荷法

從應征的候選人中挑選出符合組織需要的優(yōu)秀人才被稱為（）

  • A、人員招募
  • B、人員選拔
  • C、人員錄用
  • D、人員評估

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