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人力資源管理(一)模擬試卷一

卷面總分:100分     試卷年份:2020    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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內(nèi)部招聘最常用的方法是()

  • A、工作告示
  • B、競聘上崗
  • C、員工推薦
  • D、電子招募
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配對比較法的缺點(diǎn)在于()

  • A、不適合于人多的組織
  • B、需要專業(yè)人員的幫助
  • C、設(shè)計(jì)和實(shí)施成本高
  • D、需要多次測試修改

針對誤差的不同來源,有以下幾種信度()

  • A、隨機(jī)信度
  • B、相關(guān)信度
  • C、復(fù)本信度
  • D、重測信度
  • E、評分者信度

校園招募中,大學(xué)生最看重的是()

  • A、企業(yè)的地理位置
  • B、企業(yè)的形象
  • C、企業(yè)的規(guī)模
  • D、企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)

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