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人力資源管理(一)模擬試卷一

卷面總分:100分     試卷年份:2020    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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工作分析一詞的開始使用在()

  • A、泰羅的"動作與時間研究"
  • B、吉爾布雷斯夫婦的研究
  • C、美國軍隊人事分類委員會工作分析實施
  • D、美國國家人事協會的規定
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當組織出現人力資源供不應求時,有時會采用內部調整,其內容包括()

  • A、把某些人員調到空缺的崗位
  • B、培訓人員,將其提拔到空缺的崗位
  • C、鼓勵員工加班
  • D、提高勞動生產率
  • E、晉升計劃

人力資源與其他資源最根本的區別在于()

  • A、具有智力活動
  • B、主觀能動性
  • C、不可補償性
  • D、具有情感

針對誤差的不同來源,有以下幾種信度()

  • A、隨機信度
  • B、相關信度
  • C、復本信度
  • D、重測信度
  • E、評分者信度

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