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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 配對比較法的缺點在于（）

人力資源管理（一）模擬試卷一

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
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配對比較法的缺點在于（）

  • A、不適合于人多的組織
  • B、需要專業人員的幫助
  • C、設計和實施成本高
  • D、需要多次測試修改
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人力資本依附基礎較為優秀者可稱之為（）

  • A、能工巧匠
  • B、企業家
  • C、知識分子
  • D、人才

簡述現實人力資源需求預測的內容。


當組織在人力資源戰略上采用累積型戰略時，其高層管理者與新員工工資（）

  • A、沒有差距
  • B、差距不大
  • C、差距較大
  • D、無法比較

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