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人力資源管理（一）模擬試卷一

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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簡述優(yōu)秀的招募簡章應具備的特征。


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把每一個員工與另外所有的員工一一進行比較的績效考核方法是（）

  • A、簡單排序法
  • B、交錯排序法
  • C、配對比較法
  • D、強制分布法

一個人在選擇職業(yè)時，必須首先對自己進行（）

  • A、個性分析
  • B、背景考察
  • C、道德判斷
  • D、資歷回顧

興趣測試有多種用途，最典型的是用于（）

  • A、職業(yè)生涯設計
  • B、業(yè)余生活安排
  • C、自由雇傭政策
  • D、培訓需求分析

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