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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 當組織在人力資源戰略上采用累積型戰略時，其高層管理者與新員工工資（）

人力資源管理（一）模擬試卷一

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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當組織在人力資源戰略上采用累積型戰略時，其高層管理者與新員工工資（）

  • A、沒有差距
  • B、差距不大
  • C、差距較大
  • D、無法比較
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從心理學的角度來看，績效考核應具有以下三個特點（）

  • A、導向性
  • B、公正性
  • C、反饋性
  • D、懼怕性
  • E、說服性

工作分析過程的核心部分是（）

  • A、準備階段
  • B、收集信息階段
  • C、分析階段
  • D、運用階段

當組織出現人力資源供不應求時，有時會采用內部調整，其內容包括（）

  • A、把某些人員調到空缺的崗位
  • B、培訓人員，將其提拔到空缺的崗位
  • C、鼓勵員工加班
  • D、提高勞動生產率
  • E、晉升計劃

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