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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 若(1)制定培訓(xùn)計(jì)劃(2)培訓(xùn)效果評估(3)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程(4)培訓(xùn)需求分析，則培訓(xùn)的基本程序是（）

人力資源管理（一）模擬試卷一

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

答題卡
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若(1)制定培訓(xùn)計(jì)劃(2)培訓(xùn)效果評估(3)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程(4)培訓(xùn)需求分析，則培訓(xùn)的基本程序是（）

  • A、(1)(2)(3)(4)
  • B、(2)(3)(1)(4)
  • C、(3)(4)(2)(1)
  • D、(4)(1)(3)(2)
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從心理學(xué)的角度來看，績效考核應(yīng)具有以下三個(gè)特點(diǎn)（）

  • A、導(dǎo)向性
  • B、公正性
  • C、反饋性
  • D、懼怕性
  • E、說服性

請給出你的解決措施與建議。


內(nèi)部招聘最常用的方法是（）

  • A、工作告示
  • B、競聘上崗
  • C、員工推薦
  • D、電子招募

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