久操国产在线-久操精品视频-久操精品在线-久操久-久操久操久操

    歡迎來到陜西自考網！為考生提供陜西自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準。

聯系我們:  02987879230

距2025年04月成績查詢12天

距2025年10月報名預計126天

考生服務：

陜西自考網> 試題題庫列表頁> 論述如何使培訓內容具有針對性。

人力資源管理（一）模擬試卷一

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

論述如何使培訓內容具有針對性。


上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

若(1)制定培訓計劃(2)培訓效果評估(3)設計培訓課程(4)培訓需求分析，則培訓的基本程序是（）

  • A、(1)(2)(3)(4)
  • B、(2)(3)(1)(4)
  • C、(3)(4)(2)(1)
  • D、(4)(1)(3)(2)

一般用問卷調查的方式，聽取專家們，特別是人事專家對組織未來人力資源需求量的分析和評估，通過多次重復，最后達成一致意見。這種人力資源供給預測方法是（）

  • A、經驗分析法
  • B、德爾菲法
  • C、比率分析法
  • D、檔案分析法

在國家法定節假日因工作需要必須安排員工加班的，在員工同意的基礎上應該按規定支付員工加班工資，其中法定節日加班工資不低于（）

  • A、100%的勞動報酬
  • B、200%的勞動報酬
  • C、300%的勞動報酬
  • D、400%的勞動報酬

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業

進入免費做題學習

查看了解自考專業

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

主站蜘蛛池模板： 小明明看看视频永久免费网 | 亚洲欧美偷拍自拍 | 99久久精品自在自看国产 | 免费无限制观看黄的网址 | 国产日韩欧美亚洲综合 | 午夜羞羞影院 | 天天综合色| 亚洲欧美片 | 8mav福利视频在线播放 | 国产caonila在线观看 | 色噜噜狠狠一区二区三区 | 亚洲视频国产精品 | 久久婷婷五夜综合色频 | 亚洲嗯啊| 在线观看香蕉免费啪在线观看 | 夜色www国产精品资源站 | 在线观看av网站永久 | 国产丁香婷婷妞妞基地 | 日韩伦理一区二区三区 | 国产一级一级一级国产片 | 久久精品中文字幕首页 | 日韩精品中文字幕在线 | 爱爱免费播放视频在线观看 | 久久久www免费人成看片 | 黄色片不卡| 羞羞一区二区三区四区片 | 色骚综合| 精品国产呦系列在线看 | 日韩在线 中文字幕 | 精品视频一区二区三区免费 | 久久精品视频一区二区三区 | 日本黄色片www | a男人的天堂久久a毛片 | 色播日韩 | 亚洲免费成人网 | 免费看大黄高清网站视频在线 | 日本三级a做爰视频东爱 | 国产麻豆网 | 国产成人精品久久综合 | 在线免费看影视网站入口 | 久久中文字幕制服丝袜美腿 |