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人力資源管理（一）模擬試卷一

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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一般用問卷調查的方式，聽取專家們，特別是人事專家對組織未來人力資源需求量的分析和評估，通過多次重復，最后達成一致意見。這種人力資源供給預測方法是（）

  • A、經驗分析法
  • B、德爾菲法
  • C、比率分析法
  • D、檔案分析法
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從心理學的角度來看，績效考核應具有以下三個特點（）

  • A、導向性
  • B、公正性
  • C、反饋性
  • D、懼怕性
  • E、說服性

人們對于人力資源進行的投資是一種（）

  • A、消費性投資
  • B、創業性投資
  • C、支出性投資
  • D、資本性投資

校園招募中，大學生最看重的是（）

  • A、企業的地理位置
  • B、企業的形象
  • C、企業的規模
  • D、企業的行業特點

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