久操国产在线-久操精品视频-久操精品在线-久操久-久操久操久操

    歡迎來到陜西自考網(wǎng)！為考生提供陜西自考信息服務(wù)，網(wǎng)站信息供學(xué)習(xí)交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準(zhǔn)。

聯(lián)系我們:  02987879230

距2025年04月成績(jī)查詢12天

距2025年10月報(bào)名預(yù)計(jì)126天

考生服務(wù)：

陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 人員選拔方法中，能進(jìn)行團(tuán)體測(cè)試，效率較高的方法是

2019年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號(hào)

人員選拔方法中，能進(jìn)行團(tuán)體測(cè)試，效率較高的方法是

  • A、筆試
  • B、面試
  • C、心理測(cè)試
  • D、情景模擬
上一題 下一題

更多題目 請(qǐng)?jiān)?下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

試述合格的招募人員應(yīng)具備的基本條件。

下列選項(xiàng)中，屬于管理者在確定績(jī)效指標(biāo)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的原則有

  • A、有效性原則
  • B、差異性原則
  • C、可制性原則
  • D、抽象性原則
  • E、少而精原則

確認(rèn)工作績(jī)效的不足和差距，查明產(chǎn)生的原因，制定并實(shí)施有針對(duì)性的計(jì)劃和策略，不斷提高競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的過程被稱為

  • A、績(jī)效計(jì)劃
  • B、績(jī)效溝通
  • C、績(jī)效改進(jìn)
  • D、績(jī)效反饋

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報(bào)考專業(yè)

進(jìn)入免費(fèi)做題學(xué)習(xí)

查看了解自考專業(yè)

查詢最新政策公告

進(jìn)入歷年真題學(xué)習(xí)

主站蜘蛛池模板： 欧美黄色精品 | 欧美在线观看一区 | 国内嫩模私拍精品视频 | 最近免费中文字幕大全免费版视频 | 最刺激黄a大片免费观看 | 麻豆视频免费看 | 澳门一级特黄真人毛片 | 国产一区二区三区在线观看精品 | 国产黄色免费网站 | 国产在线精品美女观看 | 九九精品免费视频 | 久久要| 国产精品久久久久久久久久98 | 日韩在线视频不卡 | 黄色在线不卡 | 久久精品一区 | 欧美国产综合视频在线观看 | 中文字幕一区视频 | 无内丝袜透明在线播放 | 欧美色频| 精品日韩一区二区三区视频 | 久久精品94精品久久精品动漫 | 香蕉亚洲 | 久久综合九色综合精品 | 国产成人精品日本 | maomiav在线| 国产影院在线观看 | 欧美成人乱弄视频 | 大尺度福利视频在线观看网址 | 黄大片日本一级在线a | 亚洲综合偷自成人网第页 | 国产大陆精品另类xxxx | 免费a级片在线观看 | 免费可在线观看黄的视频 | 亚洲精品一区二区三区四区手机版 | 欧美日韩亚洲精品国产色 | 欧美日韩国产精品综合 | 黄在线免费看 | 男女日批视频在线永久观看 | 亚洲欧美国产日产综合不卡 | 免费看黄色一级片 |