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2019年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

功能性職務(wù)分析法的基礎(chǔ)是DPT理論，其中D指的是

  • A、資料方面的信息
  • B、人員方面的信息
  • C、事物方面的信息
  • D、其他方面的信息
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下列選項中，屬于行為導(dǎo)向型主觀績效考核方法的是

  • A、強制分布法
  • B、關(guān)鍵事件法
  • C、成績記錄法
  • D、勞動定額法

職業(yè)生涯管理中員工個體的責任是

  • A、謀求晉升
  • B、確定工作職責和組織需求
  • C、明確自身職業(yè)生源發(fā)展階段和開發(fā)需求
  • D、提供成功的職業(yè)生涯規(guī)劃所必需的資源

獎金獎勵屬于

  • A、負激勵
  • B、內(nèi)激勵
  • C、外激勵
  • D、精神激勵

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