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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 在全社會范圍內(nèi)對人力資源的計劃。配置、開發(fā)和使用的過程被稱為

2019年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

在全社會范圍內(nèi)對人力資源的計劃。配置、開發(fā)和使用的過程被稱為

  • A、宏觀的人力資源管理
  • B、地區(qū)的人力資源管理
  • C、微觀的人力資源管理
  • D、部門的人力資源管理
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背景資料: .

材料1: DW網(wǎng)絡有限公司新招聘了15名業(yè)務營銷員，公司對這些新員工進行了為

期3天的培訓，培訓內(nèi)容主要集中在營銷理論與實務。

材料2: SD電子有限公司對新招聘的100名操作工進行了1 天的培訓，培訓內(nèi)容主

要是安全生產(chǎn)方面的規(guī)定和注意事項。

材料3: NF房地產(chǎn)公司新招聘了10名業(yè)務經(jīng)紀人培訓半天后就開始工作了，培訓內(nèi)容主要是績效考核和業(yè)績提成方面的相關規(guī)定。

問題: (1) 簡述新員工培訓的內(nèi)容。

(2)結(jié)合材料分析上述公司新員工培訓存在的共性問題。

確認工作績效的不足和差距，查明產(chǎn)生的原因，制定并實施有針對性的計劃和策略，不斷提高競爭優(yōu)勢的過程被稱為

  • A、績效計劃
  • B、績效溝通
  • C、績效改進
  • D、績效反饋

簡述狹義薪酬的構(gòu)成。

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