久操国产在线-久操精品视频-久操精品在线-久操久-久操久操久操

    歡迎來到陜西自考網！為考生提供陜西自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準。

聯系我們:  02987879230

距2025年10月報名預計65天

距2025年10月考試預計115天

考生服務：

陜西自考網> 試題題庫列表頁> 決定企業薪保內部和外部競爭性，吸引。留住和激勵人才的重要籌碼是

2019年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號

決定企業薪保內部和外部競爭性，吸引。留住和激勵人才的重要籌碼是

  • A、薪酬等級
  • B、薪酬結構
  • C、薪酬水平
  • D、薪酬區間
上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

由美國學者馬爾科姆·諾爾斯提出的培訓理論是

  • A、社會學習理論
  • B、成人學習理論
  • C、刺激反應理論
  • D、需要層次理論

職業生涯管理中員工個體的責任是

  • A、謀求晉升
  • B、確定工作職責和組織需求
  • C、明確自身職業生源發展階段和開發需求
  • D、提供成功的職業生涯規劃所必需的資源

工作設計中應考慮每個人的工作量是否合理，時間是否均衡。這一原則被稱為

  • A、系統原則
  • B、匹配原則
  • C、簡化原則
  • D、實用原則

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業

進入免費做題學習

查看了解自考專業

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

主站蜘蛛池模板： 老司机狠狠k免费毛片 | 婷婷久久综合网 | 国产麻豆高清在线观看 | 国产美女一区二区在线观看 | 日韩在线一区二区 | 国产片一级aaa毛片视频 | 久久tv免费国产高清 | 国产欧美二区 | 国内精品视频一区二区八戒 | 久爱www免费人成福利播放 | 精品国产福利 | 日韩我不卡 | 一区二区在线看 | 国产精品不卡高清在线观看 | 亚洲欧美视频二区 | 亚洲午夜视频在线观看 | 久草福利在线播放 | 国产精品视频在 | 在线高清性色生活片免费观看 | 亚洲欧美手机在线观看 | 可以直接看的黄色网址 | 欧美黄色片在线观看 | 欧美日韩综合一区 | 国产伦精品一区三区视频 | 亚洲欧美日韩国产综合专区 | julia一区福利视频在线观看 | 国产69精品久久久久9牛牛 | 国产黄色影院 | 中文字幕在线视频播放 | 免费视频一区二区三区四区 | 中国xxxxx高清免费看视频 | 玖玖精品在线视频 | 久久在现| 青青热久久久久综合精品 | 国产精品女主播自在线拍 | 亚洲小视频在线观看 | 日韩特黄特色大片免费视频 | 色综合综合色综合色综合 | 激情久久婷婷 | 曰曰鲁夜夜免费播放视频 | 久久久青青 |