久操国产在线-久操精品视频-久操精品在线-久操久-久操久操久操

    歡迎來到陜西自考網(wǎng)!為考生提供陜西自考信息服務(wù),網(wǎng)站信息供學(xué)習(xí)交流使用,非政府官方網(wǎng)站,官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準(zhǔn)。

聯(lián)系我們:  02987879230

距2025年10月報(bào)名預(yù)計(jì)65

距2025年10月考試預(yù)計(jì)115

考生服務(wù):

陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 在招聘過程中,負(fù)責(zé)招聘工作評估的部門是

2019年10月人力資源管理(一)

卷面總分:100分     試卷年份:2019    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號

在招聘過程中,負(fù)責(zé)招聘工作評估的部門是

  • A、用人部門
  • B、政府部門
  • C、人力資源部門
  • D、上級領(lǐng)導(dǎo)部門
上一題 下一題

更多題目 請?jiān)?下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目:

獎金獎勵屬于

  • A、負(fù)激勵
  • B、內(nèi)激勵
  • C、外激勵
  • D、精神激勵

下列選項(xiàng)中,屬于行為導(dǎo)向型主觀績效考核方法的是

  • A、強(qiáng)制分布法
  • B、關(guān)鍵事件法
  • C、成績記錄法
  • D、勞動定額法

企業(yè)用某種具有吸引力的獎勵措施,以表示對職工努力進(jìn)行安全生產(chǎn)行為的肯定,從而引導(dǎo)職工進(jìn)一步遵守安全生產(chǎn)規(guī)剛.這種激勵方式的理論基礎(chǔ)是

  • A、ERG理論
  • B、強(qiáng)化理論
  • C、成就需要理論
  • D、綜合激勵理論

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報(bào)考專業(yè)

進(jìn)入免費(fèi)做題學(xué)習(xí)

查看了解自考專業(yè)

查詢最新政策公告

進(jìn)入歷年真題學(xué)習(xí)

主站蜘蛛池模板: 三级视频中文字幕 | 欧美日韩性视频一区二区三区 | 亚洲精品人成网在线播放影院 | 在线观看视频黄 | 国产男女乱淫真视频全程播放 | 国产剧情一区二区 | 日韩欧美一区二区三区免费观看 | 午夜狠狠操| 国产精品嫩草影院免费看 | 亚洲欧美日韩国产精品26u | 国产成人精品.一二区 | 日韩国产成人精品视频人 | 一区二区三区四区国产 | 99热视| 我想看黄色毛片 | 国产欧美亚洲精品第一页青草 | 日韩精品久久不卡中文字幕 | 日韩欧美中文字幕在线播放 | 丁香婷婷开心激情深爱五月 | 欧美色图在线观看 | 精品亚洲成a人在线播放 | 91亚洲国产在人线播放午夜 | 欧美人成毛片在线播放 | 黄色毛片a | 日韩一区二区在线视频 | 久久国模| 大片黄色 | 精品麻豆视频 | 国产一区二区三区在线影院 | 国产精品亚洲午夜一区二区三区 | 亚洲天天综合色制服丝袜在线 | 国产丝袜视频在线观看 | 久久国产乱子伦精品免费强 | 老司机成人免费精品视频 | 美国大黄一片免费看 | 成人啪啪网 | 欧美特级黄色片 | 色天天天天综合男人的天堂 | 国产一区二区三区在线观看视频 | 综合啪啪 | 国内精品视频区在线2021 |