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2019年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

由美國學者馬爾科姆·諾爾斯提出的培訓理論是

  • A、社會學習理論
  • B、成人學習理論
  • C、刺激反應理論
  • D、需要層次理論
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企業人力資源規劃目標的核心內容有

  • A、人均利潤
  • B、人才效益
  • C、人力資源效益
  • D、全員勞動生產率
  • E、區域經濟發展指數

工作設計中應考慮每個人的工作量是否合理，時間是否均衡。這一原則被稱為

  • A、系統原則
  • B、匹配原則
  • C、簡化原則
  • D、實用原則

激局機制內容包括

  • A、誘導因素集合
  • B、行為導向制度
  • C、行為幅度制度
  • D、行為時空制度
  • E、行為歸化制度

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