久操国产在线-久操精品视频-久操精品在线-久操久-久操久操久操

    歡迎來到陜西自考網！為考生提供陜西自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準。

聯系我們:  02987879230

距2025年04月成績查詢12天

距2025年10月報名預計126天

考生服務：

陜西自考網> 試題題庫列表頁> 員工培訓需求分析的三個層次是

2019年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號

員工培訓需求分析的三個層次是

  • A、知識層次、資源層次、環境層次
  • B、精神層次、物質層次、目標層次
  • C、崗位層次、年齡層次、技能層次
  • D、組織層次、工作崗位層次、個人層次
上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

在全社會范圍內對人力資源的計劃。配置、開發和使用的過程被稱為

  • A、宏觀的人力資源管理
  • B、地區的人力資源管理
  • C、微觀的人力資源管理
  • D、部門的人力資源管理

職業生涯管理中員工個體的責任是

  • A、謀求晉升
  • B、確定工作職責和組織需求
  • C、明確自身職業生源發展階段和開發需求
  • D、提供成功的職業生涯規劃所必需的資源

下列選項中，屬于職業生涯管理的作用有

  • A、使員工人盡其才
  • B、使員工掌握職業發展的方法
  • C、實現員工發展與組織發展的統一
  • D、使員工獲得公平持續的發展機會
  • E、是組織吸引和窗住人才的重要措施

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業

進入免費做題學習

查看了解自考專業

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

主站蜘蛛池模板： 美国一级大黄大色毛片 | 亚洲一级片免费 | 久久夜色精品国产尤物 | 久久亚洲精品成人综合 | 国产日韩欧美二区 | 黄色在线视频免费看 | 在线观看黄色影视 | 免费一级特黄特色大片∵黄 | 高清不卡日本v在线二区 | 成人免费网站久久久 | 国产成人精品实拍在线 | 欧美一级黄色带 | 黄色三级在线视频 | 亚洲色图欧美在线 | 成人国产在线视频在线观看 | 韩日一级毛片 | 国产三级成人 | 黄网在线观看 | 无圣光私拍一区二区三区 | 亚洲一区日韩 | 国产一级aa大片毛片 | 欧洲精品视频在线观看 | 福利片第一页 | 三级毛片在线看 | 一级做a爰片久久毛片看看 一级做a爰片久久毛片美女 | 欧美激情一区二区 | 免费看黄视频 | 亚洲一区色 | 福利视频一区二区 | 亚洲国产欧美国产第一区 | 国产在线观看黄 | 欧美zzzz| 日韩三级一区二区三区 | 精品二区 | 亚洲精品亚洲九十七页 | 国产ssss在线观看极品 | 免费xxx成年大片 | 日韩专区在线播放 | 欧美一级黄色毛片 | 亚洲成a人片在线播放观看国产 | 久久久精品成人免费看 |