久操国产在线-久操精品视频-久操精品在线-久操久-久操久操久操

    歡迎來到陜西自考網！為考生提供陜西自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準。

聯系我們:  02987879230

距2025年10月報名預計65天

距2025年10月考試預計115天

考生服務：

陜西自考網> 試題題庫列表頁> 員工培訓需求分析的三個層次是

2019年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號

員工培訓需求分析的三個層次是

  • A、知識層次、資源層次、環境層次
  • B、精神層次、物質層次、目標層次
  • C、崗位層次、年齡層次、技能層次
  • D、組織層次、工作崗位層次、個人層次
上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

下列選項中，屬于職業生涯管理的作用有

  • A、使員工人盡其才
  • B、使員工掌握職業發展的方法
  • C、實現員工發展與組織發展的統一
  • D、使員工獲得公平持續的發展機會
  • E、是組織吸引和窗住人才的重要措施

激局機制內容包括

  • A、誘導因素集合
  • B、行為導向制度
  • C、行為幅度制度
  • D、行為時空制度
  • E、行為歸化制度

決定企業薪保內部和外部競爭性，吸引。留住和激勵人才的重要籌碼是

  • A、薪酬等級
  • B、薪酬結構
  • C、薪酬水平
  • D、薪酬區間

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業

進入免費做題學習

查看了解自考專業

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

主站蜘蛛池模板： 日本一级毛片私人影院 | 国产精品久久久天天影视香蕉 | 一级特级欧美a毛片免费 | 久久综合偷拍 | 一区二区视频在线免费观看 | 老妇毛片久久久久久久久 | 九九九九九九精品免费 | 青青青青久久国产片免费精品 | 午夜精品久久久久久91 | 91久久青青草原线免费 | 最新国产精品亚洲二区 | 亚洲综合一区二区 | 青青青在线观看视频免费播放 | 爱爱www在线观看视频高清 | 亚州毛色毛片免费观看 | 天堂mv亚洲mv在线播放9蜜 | 日韩免费黄色片 | 免费黄色在线观看 | 成人综合在线视频免费观看 | 成人精品视频一区二区三区尤物 | 美女毛片大全 | 拍拍拍美女黄色1000视频 | 在线观看黄色网 | 极品精品国产超清自在线观看 | 尤蜜视频在线观看播放 | 福利视频第一区 | 亚洲一区播放 | 色婷五月综激情亚洲综合 | 一区视频在线播放 | 欧美xxxxxbbbbb毛片 | 国产欧美视频在线观看 | 国产精品天天看 | 久久九九精品一区二区 | 成年女人毛片免费视频永久vip | 乱人伦99久久 | 免费看黄的网址 | 亚洲综合啪啪 | 欧美日韩免费在线视频 | 国产理论自拍 | 99国产精品九九视频免费看 | 国产国产人免费人成免费视频 |