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人力資源管理（一）模擬卷五

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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簡述精神激勵的方法。

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簡述導致薪酬平均率小于1的原因。

工作日志法適用于（）

  • A、比較簡單、不斷重復、容易觀察的工作分析
  • B、腦力工作者、管理者或工作不確定因素較大的員工
  • C、管理或其他隨意性大、內容復雜的崗位工作分析
  • D、比較簡單的工作職務分析

筆試中可進行團體測試，效率較高，但是筆試最薄弱的環節是（）

  • A、選題范圍
  • B、命題技術
  • C、筆試流程
  • D、筆試效果

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