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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 某公司在員工培訓(xùn)中,針對生產(chǎn)部門和銷售部門經(jīng)常出現(xiàn)因不理解對方工作性質(zhì)而發(fā)生沖突的情況,將生產(chǎn)和銷售部門人員進(jìn)行崗位對調(diào),并分別模擬銷售和生產(chǎn)的工作狀態(tài)。這種培訓(xùn)方法是()

人力資源管理(一)模擬卷五

卷面總分:100分     試卷年份:2021    是否有答案:   

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試題序號

某公司在員工培訓(xùn)中,針對生產(chǎn)部門和銷售部門經(jīng)常出現(xiàn)因不理解對方工作性質(zhì)而發(fā)生沖突的情況,將生產(chǎn)和銷售部門人員進(jìn)行崗位對調(diào),并分別模擬銷售和生產(chǎn)的工作狀態(tài)。這種培訓(xùn)方法是()

  • A、講授法
  • B、案例法
  • C、角色扮演法
  • D、頭腦風(fēng)暴法
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簡述導(dǎo)致薪酬平均率小于1的原因。

以下選項(xiàng)中,不屬于人格測評的主要形式的是()

  • A、能力傾向測驗(yàn)
  • B、量表法
  • C、投射法
  • D、作業(yè)法

生涯是個體職業(yè)角色和生活角色的統(tǒng)一體。這體現(xiàn)了生涯具有的特征中的()

  • A、終身性
  • B、獨(dú)特性
  • C、發(fā)展性
  • D、綜合性

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