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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 功能性職務分析法的基礎是DPT理論，其中D指的是（）

人力資源管理（一）模擬卷五

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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試題序號

功能性職務分析法的基礎是DPT理論，其中D指的是（）

  • A、資料方面的信息
  • B、人員方面的信息
  • C、事物方面的信息
  • D、其他方面的信息
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下列選項中不屬于人員招募過程的是（）

  • A、制定招募計劃
  • B、實施招募計劃
  • C、招募計劃篩選
  • D、招募效果評估

為了節省開支，組織應將其招募的地點限制在最能產生效果的（）

  • A、人才市場
  • B、勞動力市場
  • C、招聘會
  • D、校園

以下關于薪酬概念的理解，正確的有（）

  • A、薪酬的基礎是雇傭關系
  • B、薪酬的主體是雇主
  • C、薪酬的客體是雇員
  • D、薪酬的客體是雇主
  • E、薪酬的本質是一種等價交換過程

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