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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 23.薪酬設計的綱領性文件是（）（2015.04）

2015年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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試題序號

23.薪酬設計的綱領性文件是（）（2015.04）

  • A、工作說明

  • B、工作評價

  • C、薪酬策略

  • D、薪酬調查

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34.簡述新員工培訓的主要內容。（2015.04）



2.人力資源使用過程也是開發過程，只有不斷學習，才能跟上時代步伐。人力資源這一特征是指（）（2015.04）

  • A、生成過程的時代性

  • B、閑置過程的消耗性

  • C、使用過程的時效性

  • D、開發過程的持續性

19.屬于多維績效階段的績效模型是（）（2015.04）

  • A、杜邦模型

  • B、卓越模型

  • C、沃爾評分法

  • D、高績效工作系統

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