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2015年4月人力資源管理(一)(00147)

卷面總分:100分     試卷年份:2015    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

答題卡
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9.以下不屬于組織人力資源規劃的內容是()(2015.04)

  • A、培訓開發計劃

  • B、薪酬福利計劃

  • C、及時獲取職務空缺的數量

  • D、對組織中每個崗位人員素質的評估

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35.簡述全面薪酬中的間接經濟薪酬的構成。(2015.04)


22.薪酬設計原則中,與激勵性原則對應的原則是()(2015.04)

  • A、經濟性

  • B、合法性

  • C、內在公平性

  • D、外在公平性

19.屬于多維績效階段的績效模型是()(2015.04)

  • A、杜邦模型

  • B、卓越模型

  • C、沃爾評分法

  • D、高績效工作系統

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