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人力資源管理（一）模擬卷七

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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簡述組織和人力資源部門的責任

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赫茨伯格的保健—激勵雙因素理論關于導致員工不滿意和滿意的因素的說法，正確的是（）

  • A、導致員工對工作不滿意的因素中，保健因素的比重高于激勵因素
  • B、導致員工對工作不滿意的因素中，保健因素的比重低于激勵因素
  • C、導致員工對工作滿意的因素中，保健因素的比重高于激勵因素
  • D、導致員工對工作滿意的因素中，保健因素的比重與激勵因素基本持平

按照薪酬基本發生機制不同，可將薪酬分為（）

  • A、外在薪酬和內在薪酬
  • B、計時薪酬和計件薪酬
  • C、短期薪酬和長期薪酬
  • D、能力薪酬、績效薪酬和職位薪酬

人力資源規劃的目標有（）

  • A、配合組織發展的需要
  • B、規劃人力發展
  • C、促使人力資源的合理運用
  • D、用人成本合理化
  • E、提升工作人員的能力

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