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人力資源管理（一）模擬卷七

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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試題序號

主管將自己與員工相比較，與自己相似的員工在績效考核中不由自主地打出高分；與自己共同點少的員工，在考核中則給分較低。這是（）

  • A、擬己效應
  • B、趨中效應
  • C、個性效應
  • D、情感效應
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戰(zhàn)略人力資源管理階段的特征是（）

  • A、以工作為中心
  • B、傳統(tǒng)的經(jīng)驗管理
  • C、人與工作相互適應
  • D、人力資源管理提升到企業(yè)戰(zhàn)略的高度

簡述對薪酬體系進行定期調整的內容。

按培訓與工作的關系來看，在職員工培訓可分為在職培訓和（）

  • A、脫產(chǎn)培訓
  • B、技能培訓
  • C、素質培訓
  • D、綜合培訓

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