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距2025年10月報(bào)名預(yù)計(jì)66天

距2025年10月考試預(yù)計(jì)116天

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人力資源管理（一）模擬卷七

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

答題卡
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試題序號

按照薪酬基本發(fā)生機(jī)制不同，可將薪酬分為（）

  • A、外在薪酬和內(nèi)在薪酬
  • B、計(jì)時(shí)薪酬和計(jì)件薪酬
  • C、短期薪酬和長期薪酬
  • D、能力薪酬、績效薪酬和職位薪酬
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主管將自己與員工相比較，與自己相似的員工在績效考核中不由自主地打出高分；與自己共同點(diǎn)少的員工，在考核中則給分較低。這是（）

  • A、擬己效應(yīng)
  • B、趨中效應(yīng)
  • C、個(gè)性效應(yīng)
  • D、情感效應(yīng)

簡述組織和人力資源部門的責(zé)任

戰(zhàn)略人力資源管理階段的特征是（）

  • A、以工作為中心
  • B、傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)管理
  • C、人與工作相互適應(yīng)
  • D、人力資源管理提升到企業(yè)戰(zhàn)略的高度

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