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人力資源管理（一）模擬卷七

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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簡述對薪酬體系進行定期調整的內容。

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簡述目標分解的特點.

按培訓與工作的關系來看，在職員工培訓可分為在職培訓和（）

  • A、脫產培訓
  • B、技能培訓
  • C、素質培訓
  • D、綜合培訓

人力資源規(guī)劃的目標有（）

  • A、配合組織發(fā)展的需要
  • B、規(guī)劃人力發(fā)展
  • C、促使人力資源的合理運用
  • D、用人成本合理化
  • E、提升工作人員的能力

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