久操国产在线-久操精品视频-久操精品在线-久操久-久操久操久操

    歡迎來到陜西自考網！為考生提供陜西自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準。

聯系我們:  02987879230

距2025年10月報名預計66天

距2025年10月考試預計116天

考生服務：

陜西自考網> 試題題庫列表頁> 下列選項中屬于人力資源供給預測的方法是（）

人力資源管理（一）模擬卷七

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號

下列選項中屬于人力資源供給預測的方法是（）

  • A、趨勢分析法
  • B、替換單法
  • C、德爾菲法
  • D、回歸預測法
上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

隨著科學技術的飛速發展，世界進入了一個人力資源管理的嶄新時代，美國學者彼得·德魯克論文《傳統人事部門，再見！》的發表就是重要標志。該論文發表的時間是（）

  • A、1966年
  • B、1976年
  • C、1986年
  • D、1996年

戰略人力資源管理階段的特征是（）

  • A、以工作為中心
  • B、傳統的經驗管理
  • C、人與工作相互適應
  • D、人力資源管理提升到企業戰略的高度

主管將自己與員工相比較，與自己相似的員工在績效考核中不由自主地打出高分；與自己共同點少的員工，在考核中則給分較低。這是（）

  • A、擬己效應
  • B、趨中效應
  • C、個性效應
  • D、情感效應

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業

進入免費做題學習

查看了解自考專業

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

主站蜘蛛池模板： 国产日韩免费视频 | 日韩欧美三级在线 | 亚洲综合性 | 久久久精品成人免费看 | 伊人成伊人成综合网2222 | 成人区视频 | 一本久道久久综合多人 | 毛片三级| 美女一级毛片免费不卡视频 | 亚洲精品一区二区三区网址 | 在线免费观看国产视频 | 黄色片不卡 | 亚州视频一区二区 | 中文字幕久久亚洲一区 | 久久青青国产 | 日本高清一级片 | 成人一级大片 | 色老头oldmanvideos | 伊人2233| 成人夜色视频 | 九九久久久久久久爱 | 高清国产美女一级a毛片录 高清国产美女在线观看 | 欧美国产永久免费看片 | 国产精品一区三区 | 亚洲国产一区二区三区青草影视 | 欧日韩视频 | 国产精品福利片免费看 | 99久久免费午夜国产精品 | 放几个免费的毛片出来看 | 免费观看欧美成人h | 国产色视频一区 | 日韩在线视频不卡 | 国产91在线 | 日本 | 久久草国产 | 欧美成人亚洲 | 爱涩涩| 三级三级三级网站网址 | 成人亚洲国产精品久久 | 亚洲已满18点击进入在线观看 | 在线精品视频播放 | 一级做a级爰片性色毛片视频 |