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人力資源管理（一）模擬卷七

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

答題卡
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試題序號(hào)

“你有什么證據(jù)”這種面試提問方式是（）

  • A、假設(shè)式提問
  • B、追問式提問
  • C、清單式提問
  • D、開放式提問
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隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，世界進(jìn)入了一個(gè)人力資源管理的嶄新時(shí)代，美國(guó)學(xué)者彼得·德魯克論文《傳統(tǒng)人事部門，再見！》的發(fā)表就是重要標(biāo)志。該論文發(fā)表的時(shí)間是（）

  • A、1966年
  • B、1976年
  • C、1986年
  • D、1996年

在能力面試中，主試通過尋找STAR方法來確定被試者的能力優(yōu)勢(shì)，下列選項(xiàng)中屬于STAR方法的有（）

  • A、背景
  • B、行動(dòng)
  • C、任務(wù)
  • D、結(jié)果
  • E、組織

以實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置，達(dá)到人崗匹配為目的的素質(zhì)測(cè)評(píng)是（）

  • A、配置性測(cè)評(píng)
  • B、鑒定性測(cè)評(píng)
  • C、診斷性測(cè)評(píng)
  • D、選拔性測(cè)評(píng)

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