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陜西自考網> 試題題庫列表頁> （ ）是指將一個員工的工作績效與一個或多個員工的工作績效進行比較，以此確定該員工績效水平的方法。

00107現代管理學高頻200題

卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

（ ）是指將一個員工的工作績效與一個或多個員工的工作績效進行比較，以此確定該員工績效水平的方法。

  • A、相對比較法
  • B、平衡計分卡
  • C、360°評價法
  • D、目標管理法
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（ ）認為，人人都有成長和發展的潛力。

  • A、Y理論
  • B、Z理論
  • C、超Y理論
  • D、X理論

根據需求層次理論的觀點，最低層次的需求是（ ）

  • A、生理需求
  • B、安全需求
  • C、自我實現需求
  • D、歸屬需求

（判斷說明）科學管理的中心問題是提高勞動生產效率。

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